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管院P-003 管理學院院長遴選辦法(1040312修正)
作者 : System Administrator 發佈日期 : 2011-12-27

真理大學管理學院院長遴選辦法

民國97年05月03日九十六學年度第四次院務會議通過
民國97年07月04日九十六學年度第六次院務會議修正通過
民國100年12月15日一○○學年度第二次院務會議修正通過
民國104年03月12日一○三學年度第二次院務會議修正通過

 

 

1. 目的:依「真理大學各學院院長遴選辦法」第三條規定,訂定「真理大學管理學院院長遴選辦法」,遴選本學院院長候選。

 

2. 範圍:本學院。

 

3. 權責:本學院院長遴選委員會之職掌如下:
    3.1 訂定院長遴選詳細作業流程及時間表。
    3.2 審查本學院院長候選人之資格,並依本辦法5.8規定之程序遴選二至三名候選人,陳請校長擇聘之。

 

4. 定義:
    4.1 本學院:管理學院之簡稱。
    4.2 本辦法:真理大學管理學院院長遴選辦法之簡稱。

 

5. 作業內容:
    5.1 本學院院長因故出缺或任期屆滿四個月前決定不連任時,應於一個月內組成院長遴選委員會,進行遴選作業。
    5.2 本學院院長遴選委員會,由院長召開全院教師會議,經由本學院全體專任教師以無記名投票限制連記法方式,自所屬副教授以上教師中,選出七至九人組成之,如副教授以上教師人數不足時,得另推選助理教授補足之。院長因故無法召開全院教師會議時由校長選定代理人代理之。
    5.3 本學院院長任期三年,得連任一次。連任應於任期屆滿四個月前召開全院專任教師會議行使同意權,須全院教師二分之一以上出席並獲出席代表三分之二以上之同意後,報請校長核准後續聘之。
    5.4 本學院院長候選人應同時具備以下條件:
          5.4.1 教育部審定合格之教授。
          5.4.2 具學術成就且學術專長與本學院相符合者。
          5.4.3 具豐富行政能力或經驗。
          5.4.4 具教育熱忱及高尚品德。
    5.5 本學院院長候選人,依下列方式推薦產生:
          5.5.1 校內專任教師五人以上聯名推薦。
          5.5.2 函請各大學院校推薦。
          5.5.3 遴選委員會委員推薦。
          5.5.4 本校教授自我推薦。
    5.6 院長遴選委員會委員不得同時為院長候選人,如選擇為院長候選人時,即喪失遴選委員資格,其遺缺依得票數高低遞補之。
    5.7 遴選委員會應在本校網站刊登本學院院長遴選公告,公告期間至少14日以上。遴選委員會並得在報紙、人力資源網站,如行政院人事行政局、國科會等媒體或函請各大學院校惠予公告。
    5.8 院長遴選程序︰
          5.8.1 遴選委員會委員,依本辦法5.5程序接受推薦,並就推薦人選初審其資格條件,並徵詢其意願後產生候選人。
          5.8.2 遴選委員會委員將5.8.1產生之候選人資料,印製候選人名冊,送請本學院擇期召開全院教師會議,邀候選人出席說明其教育理念。
          5.8.3 遴選委員會辦理票選作業,由全院所有專任教師無記名投票,依得票數高低推薦二至三人,報請校長擇聘之。若推薦人選未達二人以上時,依「真理大學各學院院長遴選辦法」規定辦理。
    5.9 經校長擇聘之院長人選如為校外專家學者時,得由校長指定學術專長相符之系所依程序送經三級教評會通過聘任之,或依教育部訂頒之教師借調處理原則借調之。
    5.10 遴選委員會開會時須全體委員三分之二以上出席始得開議,由委員互推一人為召集人,主持會議進行遴選工作。議決事項應經出席委員過半數同意。遴選委員會開會時,得視需要邀請相關人員列席說明。遴選委員應親自出席,不得委託他人為代表,並對遴選過程及各項資料負有保密之義務。

 

6. 流程圖:無。

 

7. 相關文件:
    7.1 真理大學組織規程。
    7.2 真理大學各學院院長遴選辦法。

 

8. 使用表單:
    8.1 真理大學管理學院院長候選人推薦書。
    8.2 真理大學管理學院院長遴選推薦人資料表(適用各大學院校推薦、本學院院長遴選委員推薦或本校教授自我推薦)。
    8.3 真理大學管理學院院長遴選推薦人資料表(適用校內專任教師五人以上聯名推薦)。

 

9. 本辦法經院務會議通過,陳請校長核備後公布施行,修正時亦同。

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